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Was würdest du tun, wenn du wüsstest, dass dein Unternehmen viel größer werden könnte – du aber eigentlich schon ein ziemlich gutes Leben hast?

Andreas Joachim hat ADEMAX 2008 mit aufgebaut. Was als kleiner Webshop neben seinem Angestelltenjob begann, entwickelte sich zu einer außergewöhnlichen Unternehmergeschichte. Nachdem die ursprünglich geplante Unternehmensnachfolge bei seinem damaligen Arbeitgeber vom Tisch war, kündigte Andreas und ging seinen eigenen Weg.

Das Verrückte daran: Viele Jahre hatte er überhaupt nicht den Anspruch, ein großes Unternehmen aufzubauen. Der Webshop funktionierte, die Kosten waren niedrig und wenige Stunden Arbeit am Tag ermöglichten ihm ein gutes Leben.

Dann änderte sich...

Was bringt dir ein Millionenvermögen, wenn am Ende alles von dir abhängt?

Sascha Drache hat über 800 Unternehmer und Familien begleitet und beschäftigt sich seit 2007 intensiv mit Stiftungen, Vermögensschutz und Unternehmensnachfolge. Seine zentrale Frage: Trägt sich das, was du aufgebaut hast, auch ohne dich?

Sein eigener Weg begann allerdings ganz anders: Finanzdienstleistungen, Immobilien, Fix & Flip und der Aufbau eines eigenen Immobilienvermögens. Irgendwann war der Punkt erreicht, an dem Geld für ihn nicht mehr die entscheidende Rolle spielte – und daraus entstand zunächst eine gemeinnützige Stiftung für Bildung und später sein heutiges Geschäftsmodell.

Im Gespräch sprechen wir darüber, warum...

2019 stand Lukas Vilanek noch als angestellter Tischler in der Werkstatt und verdiente rund 1.500 € netto im Monat. Wenige Jahre später hat er mehrere Unternehmen aufgebaut und mit seiner Geschäftspartnerin ein Millionen-Business geschaffen.

Der Wendepunkt kam mit der Geburt seiner Tochter. Lukas wollte nicht mehr ständig auf Montage sein und begann während einer dreimonatigen Camper-Reise durch Portugal und Spanien nach einer Alternative zu suchen. Dort traf er Menschen, die ortsunabhängig online arbeiteten – obwohl er selbst zu diesem Zeitpunkt kaum wusste, wie Online-Business überhaupt funktioniert.

Er kündigte, gründete eine Werbeagentur und verbrachte 2020 fast ausschließlich damit, neue Fähigkeiten zu...

Mit 18 die erste Firma, mit 24 Deutschlands jüngster Zeitschriftenverleger. Heute sitzt Julien Backhaus mit den Machern von Spiegel und Bild am selben Tisch – und hat nebenbei einen TV-Sender, zwei Amazon-Prime-Serien und einen Spiegel-Bestseller aufgebaut. Wie er das mit nur 20 Mitarbeitenden schafft, welche Learnings er von Klitschko, Branson, Jochen Schweitzer und Sebastian Kurz mitgenommen hat, und warum er Management „zum Kotzen" findet – das erfährst du in dieser Folge.

Mit 17 der Entschluss: selbstständig werden. Mit 22 zwei Unternehmen – eins davon auf Zypern. Giuliano Prestifilippo hat ein Carbongewebe-Startup scheitern sehen, kein Investorenkapital in Deutschland bekommen und trotzdem nicht aufgegeben. Heute vermittelt seine Förderschmiede staatlich geförderte KI-Schulungen für Unternehmen, während Mohana junge, ambitionierte Menschen zu Reisen an die schönsten Orte der Welt zusammenbringt – mit bis zu 5.000 Bewerbungen für 15 Plätze.

Lea Oberbremer ist mit dem Unternehmen ihrer Familie aufgewachsen. Das Büro direkt neben dem Elternhaus, Zwischenstopps auf Baustellen auf dem Weg zum Kindergeburtstag und Gespräche über die Firma beim gemeinsamen Mittagessen gehörten schon früh zum Alltag.

Trotzdem ging Lea zunächst ihren eigenen Weg. Nach ihrem Studium sammelte sie fünf Jahre außerhalb des Familienunternehmens Erfahrung, bevor sie 2022 zurückkehrte. Heute ist sie Teil der vierten Generation und mitten im Generationenwechsel.

Im Gespräch sprechen wir darüber, wie ein Familienunternehmen funktioniert, wenn sieben Familienangehörige aktiv mitarbeiten, warum klare Verantwortungsbereiche so wichtig sind und weshalb nicht jeder bei jeder Entscheidung mitreden sollte.

Außerdem geht...

In dieser Folge von Scale & Help spreche ich mit Oliver Fischer, einem der bekanntesten Fix & Flip-Experten Deutschlands. Seit über 40 Jahren ist er im Immobiliengeschäft aktiv, hat über 3.000 Deals abgewickelt und bildet mit seinem Coaching-Unternehmen mittlerweile über 2.500 Handelspartner aus.

Wir sprechen offen über:

Seinen Einstieg als Kfz-Mechaniker bei Mercedes-Benz und den Zufall, der ihn zum Immobilienhandel brachte
Wie er mit renovierten Wohnungen seine ersten Margen von 30.000–40.000 D-Mark pro Deal erzielte
Sein Team-Modell: Frau, Sohn und Tochter mit eigenen Verantwortungsbereichen – und warum das Unternehmen auch ohne ihn funktioniert
Steueroptimierung im Fix & Flip-Geschäft: wie er...

Vom Ein-Mann-Betrieb zu 36 Mitarbeitern: Stefan Windmann, Gründer von Medico First, erzählt, wie er aus einer klassischen Physiotherapie-Einzelpraxis ein interdisziplinäres Gesundheitszentrum mit mehreren Standorten aufgebaut hat. Im Gespräch mit Carlo geht es um Führung, Delegation, die Prägung durch den Leistungssport und den Mut, eine bestehende Praxis zu übernehmen. Eine Folge über Wachstum, Vertrauen und die Frage, wie man als Unternehmer loslässt, ohne die Unternehmenskultur zu verlieren.

Vom Kommando Spezialkräfte zum Magazinverleger im Yukon – Ein Leben ohne Komfortzone

"Comfortable with the Uncomfortable" – Warum dieser Deutsche immer wieder neu anfängt
Vom Elite-Soldaten zu Nike, Enron & einem Magazin am Ende der Welt
Green Card Lotterie, Detroit & der Yukon: Eine Auswanderer-Geschichte wie kein Zweite

Elite-Einzelkämfpfer Ausbildung beim KSK, Firmengründung mit 22, ein geplatzter Millionen-Deal mit Enron, Umzug in die USA per Green-Card-Lotterie, Stationen bei Nike und Motorola – und heute Co-Eigentümer eines Magazinverlags am nördlichsten Zipfel Nordamerikas. Tammo Walter erzählt in dieser Folge, warum radikale Neuanfänge kein Risiko, sondern sein Erfolgsrezept sind.

In dieser Folge von...

Zwei Angestellte, keine Erbschaft, kein Startkapital aus dem Nichts – und trotzdem über 400 eigene Wohnungen und mehr als 40 Millionen Euro Immobilienvermögen. Michael A. Birner und Rajko erzählen in dieser Folge schonungslos ehrlich, welche Glaubenssätze sie Jahre gekostet haben, warum ihre GmbH-Struktur einer der teuersten Fehler ihrer Karriere war – und wie radikal große Ziele ihr gesamtes Denken verändert haben.

In dieser Folge von Scale & Help spreche ich mit Michael A. Birner und Rajko, den Gründern der PIA Academy, über ihren Weg vom klassischen Angestelltenverhältnis (Prokurist in der Logistik bzw. SB-Warenhausleiter im Einzelhandel) zu einem gemeinsamen Immobilienportfolio von...